Non solo più presenza rosa all’interno della forza lavoro, ma anche maggiori iniziative di welfare e di politiche dedicate alle pari opportunità, alla prevenzione contro le discriminazioni e allo sviluppo e conciliazione dei tempi famiglia-lavoro, oltre allo sviluppo di una cultura d’impresa attenta alle differenze di genere. Negli ultimi anni, infatti, l’azienda ha attuato specifici progetti, come la nomina di un Diversity manager all’interno della propria organizzazione, dal quale sono nate iniziative come ad esempio le “chiavi rosa”, cioè oltre cinquanta servizi igienici per il personale femminile itinerante. Atm si è anche dotata di un codice etico, che prevede il rispetto di politiche di genere, e della certificazione SA 8000. In ultimo, l’azienda ha messo a disposizione dei propri dipendenti ben tre asili aziendali e le dipendenti possono beneficiare di un’organizzazione che preveda una maggiore flessibilità oraria, proprio per conciliare i tempi tra famiglia e lavoro.
Quest’emissione speciale, che oggi vuole ricordare le donne, dà continuità alla serie di biglietti da collezione che accompagnano importanti ricorrenze o eventi significativi sia per Atm, come è stato per i nuovi treni Leonardo e gli abbonamenti Senior, sia per la storia del nostro Paese, com’è stato in occasione de “Il Quarto Stato” di Pellizza da Volpedo, o per la Festa dei lavoratori il 1° maggio, e ancora per la canonizzazione di Papa Giovanni XXIII e Papa Giovanni Paolo II avvenuta il 27 aprile 2014, o per la celebrazione del 2 giugno.
Atm ha potuto recuperare una vecchia tradizione grazie al fatto di avere un sistema tecnologico molto versatile, con il quale è possibile modificare rapidamente il layout dei biglietti senza costi aggiuntivi.
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